企业私户发工资被罚26万!税务局:这五种行为重点稽查!佛山一公司私户发工资被查了,罚款近30万。老板和会计注意了,2022年这些工资涉税风险,一定要规避!
私户发工资,被查了!倒翻10年账,罚款26万!佛山市某材料科技有限公司通过私户发放工资,奖金等,未代扣代缴个税,被处罚26万元!
一、违法事实及证据:
该公司通过个人银行账户,给员工发放部分工资、奖金和补偿金,没有按规定如实在账上记载、代扣代缴个税。被发现后,单位积极配合税务机关检查,主动补扣税款。
二、处罚决定:
税务局对该单位应扣未扣个人所得税的行为,处以应扣未扣的税款0.5倍的罚款26.33万元。
三、案例启示:
1、代扣代缴个税,是企业的义务。应扣未扣、应收未收会有不缴或者少缴的税款50%以上3倍以下的罚款。
企业用个人账户给员工发工资本身不属于违法行为,但是如果不符合财务流程,没有代扣代缴个税,那么就违规了。案例中,是因为没有代扣代缴个税,所以被罚的。
2、“私转私”是税务稽查的重点对象之一,通过私户发工资,奖金等,今后一定不能再有了,一旦发现,必会重罚。
3、正常情况下,多数企业会采用公对私的方式给员工发放工资。有条件的企业,我们不提倡经常用私户给员工发工资,这样容易带来涉税风险。
4、企业老板和会计需要重视涉税风险规避,不然一旦出现疑点,税务局可能翻你的N年旧账,进而可能造成严重的后果。
5、遇到税务检查,确实违法的,建议配合税务机关积极整改,主动补缴税款,这样税务局会考虑“从轻发落”。