2022年税务全部稽查普票，公司支付给个人的劳务费无发票都是怎么处理的？劳务费无票的税务稽查处理方法！

依照《企业所得税税前扣除凭证管理办法》(国家税务总局公告2018年第28号发布)第九条规定，企业境内支付属于增值税应税范围的，除对方为依法不需要办理税务登记的单位和个人满足小额零星交易的外，需要取得发票作为税前扣除凭证。

个人取得劳务费收入，属于增值税应税范围，因此劳务费金额在超过500元时就需要取得在税务局代开的发票作为税前扣除凭证，否则就不得税前扣除了。

企业需要支付给个人的劳务费如果超过了500元的，如果无法取得发票，可以作为临时工的工资进行税前扣除。

财税[2016]36号文附件1《营业税改征增值税试点实施办法》第十条(二)项规定，单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务，不属于增值税应税范围。临时工的工资，也是工资。

根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》(国家税务总局公告2018年第28号发布)第九条和第十条规定，对于不属于增值税项目的，可以不需要发票。

《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)规定：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

由于现在银行对于现金监管严格，而且税务局对于现金支付方式很多时候也比通过转账支付更加容易怀疑，从而引起税务稽查等，所以支付临时工工资应尽可能通过非现金手段支付。

对临时工的工资，无论是否达到交税的标准，支付方(企业)都应该全员全额申报个人所得税。