员工垫资给公司买办公用品，居然被税局要求整改？员工垫资给公司买办公用品，报销后公司再打款给个人，想必对每个打工人来说都是再常见不过的事了吧！但是某公司竟然被税务稽查要求整改！这到底是怎么一回事？

企业费用报销要注意什么、又如何规避风险呢？和小编一起来看看吧！

01、员工垫资采购再找公司报销，居然被税局要求整改？

深圳某家创业公司被税局要求整改了。

原因是，公司采购办公用品时由个人使用自己的账户付款，然后再找公司报销的做法，在稽查时被认为不合规，要求企业及时进行整改。

仔细看这个检查案例发现，事情的起因主要是企业未按规定代扣代缴个税。企业被要求整改有两个原因：

该公司日常账务管理混乱，又发生了偷逃个税的事实，稽查局进而推断以后非常可能存在员工找票报销抵工资逃避个税的行为。

稽查局之所以会对办公用品的事注意，大致可以推测出，涉及的金额应该不小，频次也不低，有违常理，毕竟哪家企业也不会频繁大量的购买办公用品啊。

相信看到这里，很多人心里都一惊：我们公司就是这么干的呀？一直觉得没毛病呀。

02、个人垫资再报销这3个事项，一定要注意

虽然，只要企业垫资报销的业务真实存在，合法合规，就不怕被查，但为了规避风险，以下3个事项要注意！

1、个人垫资费用不宜过大

就个人情感上而言，金额大的话，要你先自掏腰包肯定不乐意呀！一是不知道什么时候才能拿回来，二是如果发票出什么问题，财务分分钟不报销，那岂不是炸了！几十几百就算了，过千的话，很多人都希望先从公司领取备用金再支付，或者通知公司直接公户付款，现在公司也有微信支付、支付宝等支付工具，方便得很。

从公司管理角度看，个人垫支容易出现虚假报销的问题，很多公司都有限制业务员垫支金额，超额自己掏。

所以，个人垫支金额过大，从逻辑上就已经说不通了！多少才算“大”呢？参考现金管理条例的说法，1000以上。

2、对外采购垫资的人员不宜太多

正常情况下，一个公司负责采购的人员就那么几个，如果大家都垫资报销，就有发票抵薪的嫌疑。税务局可能就会稽查公司这些藏匿在发票后边的工资或福利费、要求补缴个税。

3、垫资的费用要及时报销

企业如果经常报销前期的费用，一是不利于内部管理，二是会计数据的失真，三是会让税局质疑费用的真实性，是不是找票报销的？

不仅个人垫资报销有风险，差旅费、餐费、福利费等企业的常见费用报销中也都存在很大风险，财务人员应该步步为营，小心谨慎，现金税四期+大数据下，只要涉税违法，雁过留痕，再想逃脱责任是行不通的！