虚开被税务稽查，公司不按规定申报职工个税怎么办?公司为什么这么做，有什么利可图?

应聘时公司承诺的工资是税后工资，员工的个税少则几十万多则上百万，依法纳税是法定义务，公司为了降低税收支出成本，这时总经理就用了一招，结果员工虽无需缴个税，总经理被判了刑，这是怎么回事？让我们用真实案例，来告诉劳动者和单位，如果未依法缴纳所得税将要承担哪些风险。

★案例概况★

在河北保定有一家农牧有限公司，在这家公司上班的员工，按照说好的工资标准、出勤情况等，对员工的基本工资、绩效工资、奖金等，每月由财务人员算好后，依照算好的数额发给每一个员工。

有一天公司的总经理突然被公安机关传唤，听说是公司员工的个人所得税的事情，问题有点严重，可能都要被判刑，员工就纳闷了，公司每个月都是这样发的工资，怎么还要交税？总经理为何被抓了？

公司在每个月发的工资奖金里，按照规定要依法缴纳一笔不菲的税款，就是个人所得税，总经理为达到给员工发放奖金及绩效工资，不交个人所得税的目的，要求公司财务经理虚设名目，向其他公司购买发票，以冲抵公司员工发放的绩效奖金入账。

这样瞒天过海的操作，最终还是纸包不住火，最终被税务机关及公安等部门，税务稽查时发现，在没有真实交易的情况下，多次通过第三方公司购买普通发票，查获的发票金额多达100多万元，用买来的发票冲抵了公司给员工发放的奖金、绩效工资及其他工作费用。

公司买发票做账，冲抵发放给员工的工资奖金，使员工不需交个人所得税，这样的责任是应该由谁承担？公司、公司总经理、公司员工，哪方要承担责任？会不会被税务稽查甚至判刑？

★通过案件学习我们需要的法律知识★

第一，公司虚设名目向其他公司购买发票，以冲抵公司员工发放的绩效奖金入账，达到让员工不交应缴纳的个人所得税，涉嫌哪些违法行为？

公司在没有真实货物交易的情况下，虚设名目做账，向第三方公司购买发票，来冲抵公司给员工发放工资奖金等，这样的行为公司及参与的公司管理人员，侵犯了国家对发票的管理制度，已构成虚开发票罪。

根据《刑法》《刑法修正案（八）》的相关规定，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，以及不是用于抵扣增值税的发票，都构成犯罪，被追究法律责任的，处罚是很严重的，根据税款数额以及情节情况，被判处不同刑期的有期徒刑，直至无期徒刑，还处以罚金，并没收财产。

第二，公司虚设名目向其他公司购买发票冲抵发工资，对于未代扣的员工个税税务机关将如何处理？

现实中存在有些单位在员工工资方面，没有依法代扣代缴员工应缴的个税，税务机关在稽查中发现后，将会如何来处理这样问题呢？

补缴税款并罚款，严重的还有可能被追究刑事责任。

根据《税收征管法》规定，用人单位应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向承担纳税义务的员工，进行追缴应缴的个税，对用人单位处以应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。如果未缴个税的行为涉嫌犯罪的，税务机关应当依法移交司法机关追究刑事责任。